- Real-time ATS-synchronisatie zonder dubbel werk
- Maximaal bereik via Google for Jobs en SEO
- Gegarandeerde AVG-compliance (ISO-gecertificeerd)
Waarom standaard ATS-modules je groei in de weg staan
Beperkte designmogelijkheden die je werkgeversmerk direct schaden.
Slechte vindbaarheid in zoekmachines en Google for Jobs door verouderde techniek.
Trage laadtijden en een stroeve candidate experience die sollicitanten afschrikt.
Real-time ATS-synchronisatie voor een vlekkeloze workflow
Handmatige invoer van vacatures behoort tot het verleden. Onze WordPress recruitment-oplossingen synchroniseren naadloos met jouw huidige ATS-systeem, waardoor data direct en foutloos wordt overgezet. Dit bespaart jouw recruitment-team in Rotterdam en daarbuiten kostbare tijd, die zij liever besteden aan het selecteren van de juiste kandidaten voor de openstaande vacatures binnen de organisatie.
Door de integratie behoud je volledige controle over de presentatie van je vacatures. Je geniet van de kracht van WordPress terwijl de backend-processen in je vertrouwde ATS blijven draaien. Hierdoor creëer je een professionele uitstraling die de candidate journey verbetert, wat essentieel is voor grote corporate organisaties en non-profits die serieus werk maken van hun online wervingsstrategie.
Trek de juiste talenten aan met Google for Jobs en SEO
Jouw vacatures verdienen de hoogste zichtbaarheid in zoekmachines. Wij optimaliseren elk aspect van je carrièreplatform, van technische SEO-structuren tot aan de automatische aanlevering aan Google for Jobs. Hierdoor worden je posities direct gevonden door actieve werkzoekenden, zonder dat je afhankelijk bent van dure externe vacaturebanken of hoge kosten per klik voor elke sollicitant.
Met een WordPress website van Sowmedia benut je de volledige kracht van organische vindbaarheid. We implementeren gestructureerde data die specifiek is ontworpen voor recruitment. Dit resulteert in een hogere ranking en een lagere cost-per-hire. Zo bouw je aan een duurzame instroom van talent die perfect aansluit bij de ambities van jouw groeiende organisatie en de huidige arbeidsmarkt.
Veilig solliciteren met ISO-gecertificeerde AVG-compliance
Privacy en gegevensbeveiliging zijn cruciaal bij het verwerken van persoonsgegevens van sollicitanten. Sowmedia is als WordPress bureau ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd, wat betekent dat wij voldoen aan de strengste internationale normen voor informatiebeveiliging. Je kunt erop vertrouwen dat de data van jouw kandidaten volgens de geldende AVG-richtlijnen wordt behandeld en veilig wordt opgeslagen.
In een tijd waarin data-integriteit voorop staat, bieden wij de zekerheid die corporate organisaties en non-profits nodig hebben. Onze processen zijn ingericht op maximale transparantie en beveiliging, van de eerste klik tot de uiteindelijke dataverwerking. Hierdoor minimaliseer je juridische risico’s en straalt je carrièreplatform betrouwbaarheid uit, wat de bereidheid van toptalent om te solliciteren bij jouw organisatie aanzienlijk verhoogt.
Jouw route naar een converterend carrièreplatform
Stap 1: Strategie en ATS-analyse
We inventariseren je behoeften en de technische mogelijkheden van je huidige recruitment-software voor een vlekkeloze WordPress koppeling.
Stap 2: Design en WordPress realisatie
Onze experts ontwerpen een merksterk platform dat volledig is geoptimaliseerd voor conversie, snelheid en een optimale candidate experience op elk device.
Stap 3: Lancering en continue groei
Na de livegang monitoren we de prestaties en zorgen we met hosting en onderhoud dat jouw platform altijd veilig, snel en up-to-date blijft.
Veelgestelde vragen over onze recruitment-oplossingen
Onze WordPress koppeling synchroniseert vacatures real-time via een beveiligde API, waardoor dubbel invoerwerk voor recruitment-teams verleden tijd is.
Sowmedia is ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd; wij verwerken alle sollicitatiegegevens volgens de strengste AVG-beveiligingsnormen en protocollen.
Ja, wij implementeren Schema.org data in WordPress zodat vacatures automatisch en optimaal vindbaar zijn binnen Google for Jobs voor maximaal organisch bereik.
In het WordPress CMS pas je teksten en beelden eenvoudig zelf aan, terwijl de vacaturedata automatisch vanuit je ATS wordt bijgewerkt en ververst.
Dankzij onze gestandaardiseerde werkwijze realiseren wij complexe recruitment-koppelingen vaak binnen enkele weken, inclusief grondige testen en een veilige livegang.
Wij verzorgen de volledige hosting en het beheer van je WordPress platform, zodat de snelheid en veiligheid van je wervingssite altijd gewaarborgd blijven.
Elk WordPress carrièreplatform dat wij in Rotterdam bouwen is volledig responsive, wat essentieel is voor de 70% van de kandidaten die mobiel solliciteert.
Met onze WordPress oplossing creëer je eenvoudig conversiegerichte landingspagina’s voor doelgroepen, wat de ROI van je recruitment-marketingcampagnes direct verhoogt.
Wij bouwen WordPress sites volgens WCAG-richtlijnen, zodat je platform toegankelijk is voor iedereen, wat cruciaal is voor inclusief werkgeverschap.
Onze flexibele WordPress architectuur is schaalbaar; bij een overstap naar een nieuw ATS passen wij de koppeling aan zonder de hele site te herbouwen.
Wat onze klanten over de samenwerking zeggen
★ ★ ★ ★ ★
“Eindelijk een partner in Rotterdam die begrijpt dat recruitment meer is dan alleen een formulier. De SEO-resultaten zijn boven onze verwachting.”
★ ★ ★ ★ ★
“Dankzij de ISO-certificeringen van Sowmedia weten we zeker dat onze dataverwerking voldoet aan alle compliance-eisen die onze sector stelt.”
★ ★ ★ ★ ★
“De WordPress koppeling heeft onze time-to-hire aanzienlijk verkort. De candidate journey is nu eindelijk volledig in lijn met ons werkgeversmerk.”
Klaar om je recruitment naar een hoger niveau te tillen?
Het is niet iets wat je zomaar doet: een nieuwe dienstverlener voor jouw WordPress website uitkiezen. Gelukkig kun je elkaar in een uurtje goed leren kennen. Wij vertellen je dan graag meer over onze drijfveren en we horen heel graag jouw uitdagingen, wensen en ideeën!
